Sélectionneur et Mentor d’experts freelances
Digital & Métier

Les grandes organisations font face à un défi majeur : trouver et mobiliser rapidement les bonnes compétences pour exécuter les transformations des métiers par le digital. Depuis 2018, ChangeMeUp sélectionne et mentore les meilleurs Experts freelances : Transformation, Product Management, Data/IA, Digital.
L'essentiel du digital c'est l'humain.

Vous avez un besoin stratégique.
Nous trouvons l’expert freelance qui saura le comprendre, le traduire en plan d’action, et le délivrer.

Innovez, accélérez et fertilisez à la vitesse de la lumière en accédant au Top 3% des  freelances Experts Digital & Métier soit plus de 3500 talents qualifiés.
Leur force : ils ont déjà fait, ils savent faire, ils délivrent !
85% des managers disent ne pas être formés pour accompagner les transformations ! (Enquête CoachHub – OpinionWay).

Des experts du Digital avec une forte culture Métier

Chez ChangeMeUp, on active en moins de 10 jours un expert freelance qui comprend votre métier, maîtrise les bons outils digitaux, et peut délivrer dès son arrivée.

Un modèle sur-mesure 100% à la performance

Nous ne poussons pas des profils, nous allons chercher LE freelance qui va faire bouger les lignes. 1 à 2 experts ultra-alignés présentés. 81% de nos ExpertMatch démarrent en mission.

Chasse ciblée dans le Top 3 % du marché

Co-design du besoin avec un Senior Partner expert du digital & des métiers. Chasse dans le Top 3 % du marché (3 500 freelances qualifiés activables / 1M dans nos bases partenaires)

Mentoring du freelance durant toute la mission

Accompagnement stratégique sur-mesure : Onboarding & Suivi. Feedback & Ajustement durant la mission. Prise de hauteur.

Pourquoi ChangeMeUp recommande 25% de freelances Expert du Digital dans vos équipes Métier ?

- Fertilisation avec vos équipes : clé pour dérisquer l'obsolescence des compétences  
- Agilité dans le chaos : essentiel pour s'adapter à un monde digital mouvant
- Réactivité : mobilisation d’un expert en quelques jours
- Flexibilité : durées adaptées à vos enjeux et évolutives
- Expertise digital + métier : profils hybrides opérationnels et hyperspécialisés
- Maîtrise budgétaire : pas de frais fixes de structure
- Adaptabilité culturelle : chaque freelance est choisi pour être en affinité avec votre environnement

1.CO-DESIGN

Co-design de votre ExpertMatch Digital & Métier avec un Senior Partner

30' avec un Senior Partner, Expert du digital avec une forte culture business, qui co-définit vos enjeux avec vous.
Il vous questionne sur votre besoin d'expertise, votre contexte et votre culture tel un sélectionneur de talents expérimenté.

2.EXPERTmatch

ExpertMatch en 72H

Nous appliquons le growth hacking au recrutement et nous sélectionnons le freelance le plus adapté à votre projet parmi +3500 spécialistes qualifiés. Et si on ne l'a pas déjà identifié, on le chasse pour vous parmi notre base de 1M de freelances.
The ExpertMatch : Le bon expert. Au bon moment. Pour transformer vos métiers avec le digital.
81% de succès à la 1ère présentation. 99% de missions renouvelées.

3.ONBOARDING RAPIDE ET ACCOMPAGNÉ

Accélérez vos transformations en 72H

Aucun frais de recrutement
Période d'essai de 15 jours
Administratif et contractuel 100% géré
Onboarding facilité
Mentoring sur mesure durant la mission

Nos clients sont heureux et le partagent

Adeo/Leroy Merlin - Christophe Verley
Customer Digital Experience Leader - SVP Digital & Marketing

"ChangeMeUp nous accompagne depuis 4 ans sur de la PMO, du management de transformation ou de l'expertise ciblée autour de la digitalisation du groupe. ChangeMeUp s’est particulièrement distinguée par la mise à disposition d’un portefeuille de talents de très haut niveau avec une réactivité que je n’ai trouvé nulle part ailleurs."

Louvre Hotels Group - Vincent Bariteau
Director of Data & Analytics

"Réflexion et premières étapes sur la gouvernance du référentiel des établissements du groupe. Un nouveau regard extérieur sur une problématique complexe qui va nous permettre de partir dans la bonne direction."

Castorama - Romain Roulleau
Digital Strategy

"Recherche d'un besoin de Chief of Staff / Dircab pour une mission de plusieurs mois. Profil très bon / Recherche rapide / Adaptation du profil au besoin particulier recherché."

Kozikaza - Arnaud Decroo
CEO

"Trouver rapidement un CTO. CTO de qualité trouvé dans un délai très court."

Purse - Rami Salem
Leader, Managing Director

"Nous avons eu besoin d’un PO . Écoute Proximité."